亚博全站手机版官网登录|在线登录app

Published 2022年8月9日

广州LGD创同业先河提升企业软实力(图)

在当今激烈多变的市场竞争当中,如何不断提升企业文化软实力以保持在行业中的领先优势,一直各大企业高层的关注焦点。而最新的信息显示,以打造“世界第一的显示公司”为目标的乐金显示有限公司(简称LGD),为提升企业文化开创同业先河,去年6月成立的“快乐职场”和“社员满足”两大企业管理部门正逐步显示出对员工个人生活的关怀及触及员工内心感动的良好效应。

据LGDGZ总经理辛正坤介绍,新成立的“快乐职场”和“社员满足”目前在国内大多数企业都是没有的。而两大部门的主要职能就是最大程度从员工的工作、生活、个人兴趣及家庭等各个方面满足员工的需求,进一步实现LGD总部CEO权映寿的梦想——让LGD成为员工一起床就想上班的公司。

而“快乐职场”和“社员满足”两大企业管理部门成立以来,为了能让员工在方方面面得到满足,无论是工作环境的舒适度,还是衣食住行等基本需求,乃至员工的兴趣爱好、娱乐享受,“快乐职场”工作人员都想方设法为员工们作出改善和提升。

一方面,“快乐职场”在员工宿舍设施、绿化、卫生等硬件设施进行了全方位的优化,保证了员工的安心住宿。包括餐厅一日免费提供三餐,包括各类菜肴;每年提供四季服装;办公区新增休息室、活动区。

其次,在企业文化上“快乐职场”更是通过各类活动的组织,满足员工的精神需求。无论是强身健体的各项体育赛事的筹备,还是各种节日活动的开展都极大丰富了员工的业余生活。

LGD的远景是成为2011年全球收益率第一的显示器企业,而推动其前进的根本源自于“为顾客创造价值”和“尊重人的经营”两个经营理念。LGD把顾客、股东、人才看作为最高的价值,这是LGD企业文化的核心理念。“倾听”员工的声音和“关怀”员工是企业文化的重要内容,只有公司和每个负责人都以真诚的态度对待每一个员工时,才能让员工安心地工作,让员工更加喜欢工作,并能积极挖掘出自发性、创造性潜力和热情,这就是尊重人的经营理念。也正是LGD的倾听、关怀的企业文化的驱使下,努力实现员工个人愿望的最大满足和生活环境的不断改善,对员工个人生活的关怀以及触及员工内心的感动,才能让LGD 成为员工一起床就想上班的公司才更显真实。

据悉, LGDGZ是有韩国LG株式会社旗下的LGD公司于2006年总投资达40亿美元成立的合资企业。企业主要生产TV及显示器用的LCM,落户于广州开发区。从成立之日起。LGD一直主导着全世界 TFT-LCD 产业的发展,LGD的技术标准公认为是TFT-LCD的行业标准。LGD每年的产量占全球产量的五分之一以上,名列行业前列。客户包括有苹果、惠普、戴尔、创维、海信等国内外的知名企业。

*发表评论前请先注册成为搜狐用户,请点击右上角“新用户注册”进行注册!

在短短三年的时间里Alessandra Rich品牌的礼服裙出现在每一个重大活动中…[详细]

优雅LADY GAGA?你能想象曾穿出位生肉装的她身穿白色公主裙…[详细]

没有评论

To comment you need to be logged in!

您的电子邮箱地址不会被公开。